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更多+行走职场,三思“阿伦森效应”‘澳门十大正规网投平台’
“一看装扮二看破,情感交流无法稿。”这样的顺口溜被许多人用在了职场中。不可否认,行驶职场,“异性缘”就如同一个较好的见面礼,能为我们夺得机会。但是,我们仍要警告各位美丽的女性——娇嗔美人,栽倒工商管理场上 “赵哥,这次你一定要老大我啦,不然我就死定了。
”刚刚来公司等候旋即的韩菲儿一脸娇嗔,不足以让人酸丢弃大牙。然而,在这个男多女少的公司里,这一套意味著有效地,工作、生活上遇上什么艰难,韩菲儿一定会抢到她的“撒手锏”,一般来说都能行之有效。 韩菲儿的确有几分姿色,钝下巴,卷尖的睫毛用上那性感得不足以唤起无限想象力的可爱眼睛,意味著脱俗。
如此养眼,大自然也是老板的“白人儿”。拿着这样的女秘书进出生意场,毫无疑问能为老板争回几分面子,尤其是韩菲儿偶尔地温柔奉承,谈判陷入僵局时,推推搡搡间娇嗔几句,说不定做生意就谈成了。 先天的优势使韩菲儿在公司里出足风头。
谁料,就在她得意洋洋之时,却拼命地植了一个跟头。 一次,韩菲儿受邀与老板联合参与一个客户的招待,讲新产品的宣传策略。正要,老板人在国外,不能由韩菲儿交由参加。
老板特地交代她与营销主管一起参加。 “这样的事我闻多了,”韩菲儿暗想,“一个人还无法搞定?”在她显然,交际之事无非孝喝酒、换换名片,再行特几句祝贺的话。
于是,她自作主张,独自一人参加宴会。当韩菲儿身穿一叛折着亮片的低领鱼尾裙,沾着艳丽的口红经常出现在宴会大厅时,所有的目光都探讨在她身上。对方老总是何等得意的角色,眼见只来一位“交际花”似的人物,明晰没把他们看在眼里。一杯杯酒劝说下肚,韩菲儿早就云里雾里,想起话来口无遮拦。
至于接洽业务,那就更加无法跟对方车站在同一平台上对话了。 一笔大单就这样冷水了汤,老板对韩菲儿的评价急剧下降,不但给与公开发表严厉批评抨击和扣减奖金的惩处,而且很久不带上她参加业务接洽宴席。极大的高差使韩菲儿心态无趣,旋即就灰溜溜地请辞了。
双面丽人,为事业推波助澜 与韩菲儿一样,江妍也具有姣好的容貌,曼妙的身段,然而,同是行驶职场,江妍与韩菲儿却具有有所不同的命运。 凭借一口流利的英语和身体素质的业务能力,一路拼杀,江妍再一闯入了这家知名企业。 面临新的挑战,江妍决意大干一场。可是,令江妍疑惑的是,与老板的交流总像隔着什么屏障,很多话题无法进行。
江妍加班加点作出的方案,每回交给老板那里之后杳无音信了。 一来二去,江妍慢慢碰出点门道来。
却是是一个人才济济的大企业,江妍作为新人还没几乎夺得老板的信任,如果没机会充份展出一下自己的实力,如此温火快调味,知道要到什么时候才能将局面关上。 机会迅速就来了。一次公司晚宴,江妍睡衣参加,她粗鲁高雅,顾盼生辉中流露出迷人的娇俏,使多年来例行公事般的聚会,忽然有了“聚焦点”。
江妍的路回头到老板面前,约会之余,也讲了一些对公司目前项目的看法,她的脱俗、大方以及适合的谈吐,给老板留给了深刻印象的印象…… 这样的自我展出显然为江妍的职场生涯起着了推波助澜的起到。没过多久,江妍所做到的企划方案就在公司董事会上被老板大大表彰了一番。 由此,江妍领悟到:在工作中,除了业务能力外,“综合能力”也非常最重要。自此,她将业务能力和美丽外貌的优势充分发挥得淋漓尽致,日益取得上司、同事及客户的器重,一步一步南北事业的巅峰。
心理评论:心理学家曾多次不作过这样一个实验:分四组对某个人给与有所不同的评价,借此仔细观察这个人对哪一组人最不具好感。第一组一直对其褒奖深得;第二组一直对其冒犯深得;第三组再行宠后被贬;第四组则再行被贬后宠。此实验对数人展开之后,找到绝大部分人对第四组人最不具好感。而对第三组人最不具不满。
这就是社会心理学上所谈的“阿伦森效应”。“阿伦森效应”给我们说明了了这样一个道理:即在他人对我们构成印象的过程中,不应尽量避免由于展现出失当,使他人对我们的印象向不当方向反败为胜。 具有美丽外表的女性,工商管理场上不会给人留给深刻印象而较好的第一印象。
然而,一旦找到这个人实质上较为愚蠢,对她的印象就不会大打折扣。她的温柔甚至不会被解读为高傲,由此,最后得到领导和同事的确实认同。韩菲儿的告终教训与江妍的成功经验,有一点职场中具备美丽外貌的女性一再难忘。
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